플레이스테이션 소송이 회사 내 성차별을 주장하는 8건의 증언으로 확대되다

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PlayStation Lawsuit Escalates as 8 More Testimonies Allege Sexism Within the Company

The PlayStation lawsuit filed last year by former employee Emma Majo has brought 8 new testimonies th...

Wccftech - Ule Lopez / 2022-03-11

작년에 우리는 PlayStation이 Activision Blizzard , Ubisoft 및 Riot 과 같은 소송에 직면 했다는 뉴스를 보았습니다 . 전 플레이스테이션 직원인 엠마 마조(Emma Majo)가 제기한 소송은 회사 내 여성에 대한 Sony의 차별을 폭로하는 한편, 이를 집단 소송으로 만들기 위해 회사 내 여성에게 조치를 촉구했습니다.

음, PlayStation에서 성차별에 관한 더 많은 증언이 표면화됨에 따라 전화에 응답한 것 같습니다. 새로운 선언은 PlayStation이 여성에 대해 적대적인 직장 문화를 조장했다는 주장에 추가됩니다. 이에 대한 Sony의 주장에도 불구하고 , 이 새로운 주장은 Sony 직원들 사이에서 몇 가지 골치 아픈 관행을 파헤쳤습니다

이 새로운 정보 세트는 소송을 기각하려는 Sony의 시도에 대한 응답으로 Majo의 변호사에 의해 제출되었습니다. 이 진술은 7명의 전 플레이스테이션 직원과 1명의 현직 직원으로부터 나온 것입니다. 그들은 회사와 미국의 여러 사무실에서 성차별 사례를 자세히 설명하는 서면 지원 진술서를 제공했습니다. 회사 내 성희롱 문화에서 어머니에 대한 차별과 제도적 투쟁까지 주장이 이어지고 있다.

다음은 16년 이상 Sony Online Entertainment 및 Sony PlayStation의 베테랑인 Marie Harrington의 주장 중 하나입니다. 성명서에서 그녀는 "교정 세션" 동안 고위직으로 고려되는 여성이 부족하다고 언급했습니다. 2019년 4월에 열린 한 세션에서 거의 70명의 남성과 비교하여 여성은 4명만 승진 대상으로 고려되었습니다. 그녀는 또한 한 남성의 따돌림 행위를 매니저에게 보고했습니다. "PlayStation의 국가 뉴스 기사가 나오기 전에 이 문제를 해결할 수 있나요?"

Harrington은 또한 Sony의 남성들이 여성 직원의 "매력"으로 순위를 매기고 "여성에 대한 추잡한 농담과 이미지"를 퍼뜨릴 것이라고 말했습니다. 그녀는 또한 엔지니어가 "산만하기 때문에" 일할 때 치마를 입지 말라고 요청했으며 남성 엔지니어가 점심 시간에 스트립 클럽에 가서 서로 음란물을 공유했다고 주장한 사례를 설명했습니다.

이 주요 진술은 다른 진술에 의해 뒷받침되었습니다. 전 프로그램 매니저인 카라 존슨(Kara Johnson)은 그녀가 떠나기 4개월 전에 캘리포니아 랜초 베르나르도(Rancho Bernardo)에 있는 그녀의 사무실을 떠난 10명의 여성을 알고 있었다고 말했습니다.

PS5 출시 이후 어느 정도의 손실이 예상되었지만, 지나치게 많은 여성이 떠나는 것은 리더십을 경악하게 했습니다.

한 전직 직원은 San Mateo 및 San Francisco 사무실에서 Sony에서 5년 동안 4명의 다른 여성과 직접 일했다고 말했습니다. 이 여성들은 모두 “성차별, 성희롱, 승진 못 하는 등 비슷한 이유로” 회사를 그만뒀다. 그녀는 남성이 여성에 대해 기술을 이해하지 못하는 발언을 한 경우와 고위 관리자가 오프 사이트 작업 이벤트에서 그녀를 더듬으려 한 경우를 설명했습니다.

PlayStation에서 여성에 대한 장기간의 성차별을 보여주는 Polygon에 의해 공개된 다른 많은 주장이 있습니다. 불행히도 소송에는 다른 여성들도 연락을 취했지만 보복이 두려워 그들의 경험을 추가하고 싶지 않았다고 나와 있습니다. 한 가지 확실한 것은 열악한 직장 환경으로 인해 여러 여성이 PlayStation과 Sony를 떠나는 상황이 너무 나빠졌다는 것입니다.